Clic'n Job, fonctionnalités

1. Les recruteurs déposent leurs offres sur leurs Espaces Recruteurs personnels.

2. En fonction de vos process, les recruteurs peuvent mandater un cabinet externe pour intervenir sur la mission.

3. Les candidats accèdent à la liste des offres via le site web de l’entreprise, peuvent faire des recherches en fonction de leurs souhaits et postulent par un formulaire simple en y joignant les pièces demandées.

4. Les recruteurs retrouvent les candidatures dans un tableau synthéthique, simplifiant la visibilité globale de leur traitements.

5. Le traitement des candidatures est orchestré directement par des envois de mails pré-paramétrés, optimisant par là-même la qualité de la "Relation Candidats".

6. A des fins de reporting, de suivi et d’optimisation de vos campagnes de communication, Clic'n Job permet également de mesurer des indicateurs, tels que :

• adéquation entre le sourcing et vos besoins,
• reporting ciblé par entité interne au sein de votre organisation,
• rendement des différents supports de communication et actions menées (plan médias, forums / salons...).

7. A des fins de suivi de vos engagements :

• répartition hommes / femmes aux différentes étapes des processus de recrutement,
• suivi des candidats s'étant déclarés comme ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH).