dans les progiciels RH
Clic'n Job, simplicité, optimisation et adaptabilitéDes processus simples, optimisés en fonction de votre organisation, de vos populations et des types de profils recherchés. 1. Possibilité de prise en main de l'outil par des populations très importantes d'opérationnels, sans formation. 2. Possibilité de gestion collaborative des offres et des candidatures étendue à des consultants externes à votre organisation. 3. Pour les stages et/ou contrats en alternance, possibilité de demander les retours aux responsables d'encadrement (directement depuis leurs messageries) avec intégration automatique dans les dossiers des candidats (possibilité d'actions automatisées liées aux réponses). 4. Possibilité de mettre en place des liens de publication vers des jobboards. 5. Possibilité de paramétrage de l'application en version multilingue. 6. Moteur de recherche des candidatures par croisement des informations liées aux offres et des informations liées aux candidats. 7. Possibilité de vivier mutualisé dédié aux candidatures "qualifiées". 8. Candidatures spontanées et outil de gestion de vivier. 9. Visualisation rapide des multi-candidatures. 10. Accessiblité possible de Clic'n Job aux non-voyants. 11. Possibilité de mise en place de flux RSS. |